Doplněk kolektivní smlouvy zmírní sociální dopady nutné reorganizace

Autor: Mirek Šindelář

Smluvní strany, tedy Ministerstvo obrany ČR a odborové organizace působící v rámci resortu, podepsaly v pondělí 24. června důležitý 3. doplněk kolektivní smlouvy z roku 2012.

Za ministerstvo obrany doplněk podepsal ministr Vlastimil Picek. Předsednictvo Českomoravského odborového svazu civilních zaměstnanců armády při podpisu zastupovala předsedkyně Jitka Šebková a svůj podpis připojila i předsedkyně Samostatného odborového sdružení zaměstnanců resortu obrany Dagmar Šormová.

„Po několika jednáních se nám podařilo s panem ministrem najít cestu ke konečnému znění doplňku. Řekla bych, že jsme dokázali společně vytěžit maximum pro zaměstnance z možného,“ uvedla Jitka Šebková.

Její slova potvrdila také Dagmar Šormová, která zdůraznila, že nutnost podepsat 3. doplněk kolektivní smlouvy 2012 byla vyvolána blížícími se reorganizačními změnami.

Všichni zúčastnění vyjádřili spokojenost s tím, že tento významný doplněk podepsali právě dnes, protože dnem podpisu vstupuje v platnost. Jeho obsah tedy bude už zajímat i ty, kteří budou muset koncem letošního června odejít z resortu obrany.

Odboráři si pochvalovali především fakt, že se povedlo snížit nárokovou hranici na vyplacení odstupného zaměstnancům už po deseti letech působení v resortu. A to těm, s nimiž byl rozvázán pracovní poměr z důvodů organizačních změn podle paragrafu 52, písmeno a až c Zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů.

„Nepatrně se nám povedlo také navýšit finanční stránku věci a upravit výhodněji pro zaměstnance tvorbu a čerpání prostředků z fondu kulturních a sociálních potřeb,“ doplnila Dagmar Šormová.

Svou spokojenost s dohodou s odbory neskrýval ani ministr obrany Vlastimil Picek. Ten podtrhl skutečnost, že na změny obsažené ve 3. doplňku, který podepsal, určitě čeká řada lidí, s nimiž bude rozvázán pracovní poměr z organizačních důvodů.

3. doplněk kolektivní smlouvy 2012 vstupuje v platnost dnem 24. června 2013 a část týkající se jednorázové výpomoci až ve výši pěti tisíc korun vojenským důchodcům vstoupí v platnost 1. 1. 2014. To proto, že do té doby budou krajským vojenským velitelstvím k zabezpečení realizace doplňku navýšeny finanční limity.