Univerzita připravila kurz k nejnovějším trendům v oblasti řízení lidských zdrojů

Autor: Ladislav Halberštát

Od 20. do 24. února 2012 se v Brně na Univerzitě obrany konal kurz řízení lidí, který připravila katedra řízení lidských zdrojů Fakulty ekonomiky a managementu Univerzity obrany.

Program kurzu je sestaven tak, aby velitelům a vedoucím pracovníkům vojenských zařízení přiblížil současné trendy práce s lidmi v prostředí vojenské organizace a možné zdroje jejich průběžné aktualizace, umožnil jim vyměnit si zkušenosti z vedení lidí a získat informace o budoucích opatřeních v personálním řízení v resortu obrany.

Lektory kurzu byli učitelé Univerzity obrany a pracovníci sekce personální. Mezi hlavní témata patřilo vedení lidí, jejich motivace, komunikace, budování a vedení týmu, příprava vojenského personálu, hodnocení pracovníků, využití tradic ve výchově vojáků a organizační kultura resortu obrany. Přednášející se podrobně věnovali také legislativnímu rámci pro práci s lidmi v resortu obrany, zákonným normám pro práci s vojáky i s občanskými zaměstnanci, mezinárodnímu právu humanitárnímu i aplikaci správního práva a práva služebního poměru v AČR v praxi velitele a vedoucího pracovníka. Odborníci ze sekce personální hovořili o otázkách platové politiky a sociálního zabezpečení v resortu obrany, organizačních změnách, informačních systémech pro práci s lidmi a o možnostech pomoci velitelům prostřednictvím humanitární, psychologické a duchovní služby.

O aktuální situaci a problémech v práci s lidmi či o přípravě vojenského personálu s účastníky diskutoval nejen náměstek ministra obrany pro personalistiku Michael Hrbata, ale i ředitel sekce Vladimír Karaffa, ředitel odboru vzdělávání na sekci personální Vladimír Tetur a děkan Fakulty ekonomiky a managementu UO plukovník Vladan Holcner.