Návrat do civilu není jednoduchý, proto by vojáci měli myslet na zadní kolečka včas

Autor: Miroslav Šindelář

To, že povolání vojenského profesionála už dávno není zaměstnáním na celý život, a že v novodobé armádě je tato skutečnost téměř pravidlem, je známý fakt.

Jak pomoci bývalým vojákům, kteří mnohdy po návratu do civilního prostředí obtížněji hledají uplatnění na trhu práce, se zamýšlí celá řada pracovníků agentur a organizací, tou nejvyšší pro vojáky, kterou je Ministerstvo obrany ČR, nevyjímaje.

„Na rozdíl od Sdružení válečných veteránů ČR, které čerpá peníze na pomoc kamarádům v zaměstnanosti a svůj projekt postavilo na grantu, máme na schválený projekt k zaměstnanosti válečných veteránů více finančních prostředků. Nejen díky spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR, ale také díky Evropské unii a jejímu spolufinancování prostřednictvím Operačního programu pro lidské zdroje a zaměstnanost,“ uvedl nedávno Jiří Mašek z Odboru pro válečné veterány Ministerstva obrany ČR.

Začleňování válečných veteránů, kteří prošli riskantními a nebezpečnými operacemi či mírovými misemi v zahraničí, do civilního života není jednoduchou záležitostí. Mnohý z laiků namítne, že vojáci za svou službu vlasti mají dostatečné kompenzace za mnohdy podlomené zdraví, často i psychického rázu, když pobírají až do doby nároku na starobní důchod výsluhový příspěvek.

„S tím ale nemohu souhlasit,“ oponuje Jiří Mašek a dodává: „Většina vojáků je na základních funkcích a nedosáhnou při odchodu z armády na výši příspěvku, který by jim zabezpečil slušné živobytí do odchodu do starobního důchodu. Ti kluci vlastně toho pro své budoucí zaměstnavatele mnoho neumí. A to i přesto, že jejich devizou jsou návyky, které mnohdy majitele firem přesvědčí, že jim dají přednost před absolventy civilních škol. Jsou rozhodní, mají manažerské schopnosti, umí se podřídit zájmu kolektivu, jsou dochvilní, přesní. Nelze ale paušalizovat.“

V současné době, kdy na trhu práce v Česku připadá jedno pracovní místo na více než sto žadatelů, je najít zaměstnání pro válečného veterána, který byl zvyklý na standardní příjem a práci v kolektivu, kde se nemusel téměř o nic starat, malým zázrakem.

Proto se ministerstvo rozhodlo pomoci těmto lidem v projektu, který se daří uvádět do života prostřednictvím agentury z Moravy CEPAC, která vyhrála výběrové řízení. To prý proto, že vojáci začali myslet, jak se říká, více na zadní kolečka.

„Náměstek ministra Michael Hrbata rozeslal novodobým válečným veteránům dopis, ve kterém je informuje o námi nabízené pomoci nejen při hledání zaměstnání, ale i dalších aktivitách našeho projektu. Umíme zejména zajistit pracovní a bilanční diagnostiku i psychologické poradenství. S odborníky vybereme možné varianty řešení pro jednotlivce. To, že mu potom pomáháme najít zaměstnání, je už ta poslední fáze, ale právě ta nejdůležitější. Jde nám o to, aby veteráni, kteří mnohdy prožili určitá traumata spojená se svojí službou v zahraničních misích, byli schopni plynulého přechodu do civilního prostředí, kde se musejí starat sami o sebe a své rodiny. K tomu slouží zejména rekvalifikační kurzy, které podstatně usnadní hledání jejich dalšího místa ve společnosti a na trhu práce. V současné době je pro ně k dispozici více než 600 kurzů,“ argumentoval Jiří Mašek.

Dalším rozdílem mezi projektem Sdružení válečných veteránů a ministerstvem je ta skutečnost, že zaměstnavateli ministerstvo může dát až 24 tisíc korun. Za to, že vytvoří místo pro klienta alespoň po dobu půl roku. Počítá se samozřejmě s tím, že zaměstnanec bude pro takového zaměstnavatele potřebným a přesvědčí jej o svých schopnostech natolik, že si ho ponechá déle. To však už závisí na každém jednotlivci.

Pokusů najít práci vojákům, kteří se vracejí do civilního života existovala a existuje celá řada. Většinou naráží na administrativní potíže a na přísné i složité účetnictví, které se řídí pravidly zavedenými jak v Evropské unii, tak i v resortu obrany.

„Ano, je s tím spojena obrovská administrativa. Chceme ale těm lidem pomáhat. Víte už jenom třeba fakt, že jim pomůžeme napsat žádost, poradíme se strukturovaným životopisem či jim podáme pomocnou ruku v době, kdy už téměř vše selhalo, má svůj smysl,“ podtrhl pracovník oddělení péče o veterány Jiří Mašek.

Konstatoval, že na dopis náměstka ministra, o kterém se zmínil, zareagovalo dvacet procent lidí, kteří myslí na zadní kolečka a nechali se zařadit do databáze klientů v tomto projektu. Informaci o tom, že ministerstvo nabízí pomoc v řešení otázek spojených se začleněním do civilního života, dostaly pobočky úřadu práce v České republice. Existují webové stránky, které agentura CEPAC aktualizuje.

Pro účinnost tohoto projektu je nezbytné, aby vojáci mysleli na svoji budoucnost včas. Nesmí nechat dojít potíže s hledáním svého dalšího uplatnění do krajnosti. Jsou známy případy, kdy jednotlivci tento přechod nezvládli. Upadli do deprese a snahy o jakoukoli nápravu jejich zoufalého stavu byly marné. Neuměli se smířit s tím, že o ně na trhu práce není zájem jenom proto, že je tak vysoká nezaměstnanost. Pomocnou ruku ale nabízí právě tento projekt.

Jeho smyslem je připravit bývalé vojáky, mnohdy výborné odborníky ve vojenských profesích, na život v civilu.

• Realizaci projektu s názvem Začleňování válečných veteránů do civilního života, který zahájilo Ministerstvo obrany ČR v březnu 2012, zajišťuje sdružení CEPAC – Morava
• •Ministerstvo práce a sociálních věcí projekt schválilo a jsou na něj plánovány finanční prostředky ve výši 30 miliónů korun s tím, že 25,5 mil. Kč poskytuje formou dotace Evropský sociální fond, Ministerstvo obrany se podílí částkou 4,5 mil. Kč.
• •Projekt je naplánován na 3 roky a měl by podat pomocnou ruku až 1500 válečným veteránům z celé ČR, k tomu slouží 7 poradenských center, a to v Praze, Plzni, Pardubicích, Českých Budějovicích, Brně, Olomouci a Ostravě.
• •Je určen pro válečné veterány, kteří nemají trvalý pobyt v hlavním městě. Podmínkou je, aby žadatel - válečný veterán nebyl podnikatelem •Připraveno je až 636 rekvalifikačních kurzů
• •Je zde možnost zaměstnání při refundaci mzdových nákladů zaměstnavateli do maximální výše 24 tisíc Kč.
• •K projektu podporujícímu návrat válečných veteránů do civilního života byly zřízeny internetové stránky  http://www.veterani.army.cz/htm/5_4.html