Sekce personální Ministerstva obrany zahájila provoz interního komunikačního portálu na internetu

Počátkem letošního roku došlo ke spuštění pilotního provozu Interního komunikačního portálu informačního systému personalistiky (IKP). Za jeho vývojem stáli jak personalisté, kteří toto dílo definovali, vedli a v jejichž gesci bude provozován, tak i odborníci sekce komunikačních a informačních systémů MO, 34. základny KIS, odboru bezpečnosti MO, odboru komunikace a propagace MO a sekce vyzbrojování MO.

Projekt je určen výhradně zaměstnancům resortu. Tedy jak vojákům z povolání, tak občanským zaměstnancům. Ti se na něj dostanou pouze s přístupovým heslem. Portál umožní získat relevantní informace, nahlédnout do vnitřního předpisu, případě diskutovat o nějakém problému. A to všechno nejen z pracoviště, ale pokud budou mít dotyční internetové připojení, tak i z domova.

K čemu má portál sloužit?

Portál by měl poskytovat zaměstnancům široké možnosti vzájemné komunikace a předávání si zkušeností cestou uzavřeného portálu (diskusní fóra). Budou na něm přístupné normy (právní předpisy, vnitřní předpisy, metodiky apod.), kvalifikované a ověřené informace a návrh správného postupu při řešení různých situací (poradna – často kladené dotazy, systém řízení kariér). Vše doplní přehled o volných místech a nabídkách, informace o vyhlašovaných výběrových řízeních, aktuality, umístění odkazů na ostatní weby resortu, případně další související informační portály.

Specialistům v různých oborech nabízí možnost sdílení znalostí, zkušeností a použitých postupů, a to v personální práci, ve výcviku a výchově v rámci přímé nebo odborné podřízenosti.

Zaměstnavateli poskytne zpětnovazební informace a reakce na vydaná opatření, umožní mu získání názoru z anket (anonymních i autorizovaných), poskytne mu informace o možnostech zlepšení služebního nebo pracovního poměru a zároveň takto získá možnost usměrňovat postupy (procesy) v práci.

Do portálu byla zapracována i část s názvem systém řízení kariér. V jejím úvodu jsou odborné publikace s tématikou řízení kariér. Druhou část tvoří vyhledávač systemizovaných míst podle typové podobnosti. Cílem vyhledávače je poskytnout vojákům z povolání základní informace o konkrétním systemizovaném místě v ozbrojených silách České republiky (např. požadované vzdělání, zdravotní požadavky, charakteristika činnosti, pracovní podmínky apod.), umožnit porovnávat jednotlivá místa s jinými a ukázat tak možnosti další kariéry.

V budoucnu se předpokládá rozšíření portálu o možnost poskytování poradenských služeb při uplatňování odcházejících vojáků v civilním sektoru. Prostřednictvím nového modulu by se měla zlepšit i dostupnost k vnitřním předpisům. V případě zájmů jednotlivých oborů a odborností bude možné založit tématicky strukturované části pro zaměřené na sdílení poznatků a zkušeností.

Více informací získáte přímo na Interním komunikačním portále (IKP) na internetové adrese www.ikp.army.cz .