Slib intenzivně komunikovat s odbory Michael Hrbata plní

Autor: Pavla Poláková

Od posledního setkání se členy předsednictva Českomoravského odborového svazu civilních zaměstnanců armády (ČMOSA) neuplynul ani týden. Tentokrát náměstek Hrbata na Ministerstvo obrany pozval zástupce všech tří odborových svazů, které zastupují občanské zaměstnance pracující v resortu obrany.

Na úvod náměstek Hrbata potvrdil, že do konce letošního roku bude zrušeno 350 vojenských systemizovaných míst a propuštěno 700 občanských zaměstnanců, a to v mnohem větším poměru v gesci Ministerstva obrany oproti Generálnímu štábu. Dodal také, že tím resort uspoří více než 283 miliónů korun ročně. Dále seznámil odboráře s připravovanými návrhy, v jakých složkách a o kolik lidí se bude snižovat. „Uvedené počty ještě musí odsouhlasit ministr obrany, konkrétní jména a funkce pak budou schvalovat jednotliví náměstci,“ řekl Michael Hrbata a vysvětlil, že přesné podklady náměstkům, včetně náčelníka Generálního štábu AČR, poskytnou ředitelé podřízených odborů a sekcí: „Každý správný manažer na vedoucí pozici ví nejlépe, kde může ušetřit.“

Další diskuse se točila kolem systémových změn plánovaných na začátek roku 2011. Náměstek uvedl, že by mělo dojít k odstranění duplicit na Ministerstvu obrany a Generálním štábu, a především by se měla optimalizovat činnost jednotlivých složek v resortu. Jako příklad uvedl oblast školství. Tady musí armáda nejprve určit, kolik a v jakých oborech potřebuje vzdělat odborníků, a podle toho se potom nastaví odpovídající model vojenského vzdělávání.

Představitelé odborů se jednohlasně shodli, že systémové změny pochopitelně podporují, ale musí jim předcházet důkladná analýza. S tím souhlasí i Michael Hrbata: „Zároveň už pracujeme na třech klíčových dokumentech, které přímo ovlivní představy o budoucí struktuře resortu. Jsou to – kariérní řád, koncepce vzdělávání a Bílá kniha o obraně.“

Josef Tomek, předseda prezídia Samostatných odborů vysloužilců, se dotázal, jak se bude řešit souběh pobírání výsluh a platů u zaměstnanců státní správy. „V tuhle chvíli probíhá analýza, která mimo jiné sleduje, kolik takových případů nejen v resortu, ale ve státní správě vůbec je, jaké by vznikly úspory, jak tento problém řeší v zahraničí a jak velké omezení v příjmech by to znamenalo pro bývalé vojáky, kteří stále pro resort, i když v civilu, pracují,“ odpověděl náměstek.

Dagmar Šormová, předsedkyně Samostatného odborového sdružení zaměstnanců resortu Ministerstva obrany, podotkla, že snižování počtů občanských zaměstnanců na Generálním štábu AČR nepovažuje za rozumné. Zároveň navrhla zvážit, zda by některá vojenská místa na GŠ AČR neměla být takzvaně zcivilněna. K jejímu názoru se přidala i předsedkyně ČMOSA Jitka Šebková, která zdůraznila, že v žádném případě v příštím roce nepodpoří žádné změny struktury, která nebude podložena odbornou analýzou, a požádala o možnost, aby zástupce odborů byl členem komise, která se bude zabývat optimalizací vojenského školství.