Rovné příležitosti mužů a žen
Vedení resortu Ministerstva obrany (dále MO) věnuje rovným příležitostem žen a mužů pozornost již od roku 2000, systematicky pak od roku 2002. Dne 31. prosince 2001 schválil ministr obrany dokument „Priority a postupy resortu MO při prosazování principu rovných příležitostí mužů a žen“ a od 1. 1. 2002 bylo, v rámci stávající systemizace vytvořeno jedno pracovní místo pro zaměstnankyni, která agendu rovných příležitostí pro muže a ženy v resortu MO koordinuje (usnesení vlády č. 456 ze dne 9. 9. 2001).
Aktuální resortní opatření
V souladu s vládním programovým dokumentem k rovným příležitostem žen a mužů a na základě rozhodnutí ministra obrany nabyl účinnosti interní normativní akt – rozkaz ministra obrany č. 29/2002 Věstníku MO „Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany“ (dále RMO). K tomuto RMO byla vydána metodická pomůcka „Rovné zacházení s muži a ženami“.Jejím účelem je napomoci jednotné realizaci ustanovení uvedeného RMO pokud jde o vysvětlení základních pojmů, pokud jde o prevenci, možné postupy při zjištění případů diskriminace, práva postižené osoby a případné sankce. Dílčím/pracovním dokumentem, který je zastřešen RMO, jsou Priority a postupy resortu MO při prosazování principu rovných příležitostí mužů a žen na daný výcvikový rok. Tento odráží změny vládního programového dokumentu k rovným příležitostem žen a mužů, a to na základě usnesení vlády. Resortní opatření vymezují úkoly v oblasti tvorby právních předpokladů, vzdělávání, mediální, statistické a analytické činnost a v oblasti spolupráce a kontroly.
1. Přehled dokumentů:
2. Další informace pro zaměstnance a zaměstnankyně rezortu MO a veřejnost :
Kotaktní osoba: Mgr. Jana Poláčková,
koordinátorka problematiky rovných příležitostí v resortu MO,
tel.: 973 225 603, e-mail: jana.polackova@mo.gov.cz
Aktualizováno: 26. srpna 2025